你在单位能顺利发展吗？除了自己的能力以外，直接指导也起到了很大的作用。只要你不是特别优秀的万里人才，用这句话来形容你的职场生涯。职场领导打算冷落你的三个征兆。
一、只给你画饼，没有实际利益我相信有很多人见过这样的领导人平时笑脸相迎，安排工作的时候对部下很温柔而且每次都告诉你，好好干，明年一定会升职或加薪升职加薪时，领导的提拔的都会发现不是你，还对你说但是，这个“下一个”在你离开公司的时候可能不会实现。
这样的领导根本没有想过提拔你，想用好话安慰你不公平的心，让你对未来充满期待，听他的安排好好工作，做出成绩也永远是领导。
二、限制你的权利，让别人管你取得你的权力就是限制你的业绩给你的工作添了很多麻烦从另一个意义上来说，我想让你的工作做不好或者请不要使目标达成得不好请再排除你经常在情况下领导一定会排除你虽然职场是能充分展示我们实力的舞台，但是如果你的工作能力太强的话，有可能会被领导排斥。
为什么这么说？在职场上有很多领导狭隘，他们害怕自己的位置被优秀的人取代优秀的员工可能没有这个想法，但是领导必须有防备如果你是工作能力优秀的员工，会被分配到其他部门，让其他领导和同事束缚你不要让上司在这种情况下妄自尊大。
另外，到了新的部门，很多情况下无法适应新的工作节奏和工作内容这时，你会感到无力和恐惧如果不知道怎么抵抗的话，今后在这家公司就得不到好的位置了只能找别的路了
三、加大你的工作量，但是实际上是无用功很多领导为了让不合眼的员工离开自己的视线，往往使员工工作量增加，而美名就是当天锻炼你的能力而且，每天在高压状态下拼命工作，每天都很累，没有喘息的时间，真是难以置信自己受不了，可能会主动辞职。
所有的杂事都增加了决不让核心项目参加领导经常给你加上各种工作的重责，让你多锻炼，提高能力，为今后的发展打下基础但是，仔细观察的话，就会发现指导者给予的工作是永远不重要的“端材”的工作例如，外出收集基础，确认数据的正确性，寻找企业资料等。
我不知道到现在为止能出真正的成绩很容易看到你能力的核心项目所以，你可能忙了半天。我确实很累。虽然加班到很晚，但最后只是为别人做了嫁妆。
四、不给你锻炼的机会有的领导非常重视自己的权力，不想给部下机会这导致了一些优秀员工没有用武之地经常说在职场的机会是自己努力的，但是前提是，你的领导想给你这个机会有很多职场的人，在公司做的也不少，还出了很多业绩，但是得不到领导的重视，这都是没有机会出现造成的。
我相信大家都有这样的经历在急着方案的时候，加班和反复修正是不可避免的即使方案完成后，上司也会向上司报告上司不说自己的事情，不仅是自己做的，也是自己还没有展示的机会，遵从这样的领导工作上司不给你露脸的机会，等待你的只有被埋没。
总结如果你的领导人冷落着三个迹象，还不能藏在鼓里。愚蠢地为了领导卖着生命。如果大家对《不懂汇报工作还敢拼职场》感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本书籍，希望能对你有所帮助。
