提起“谢谢”这两个字，相信每个人都不陌生。
从小到大，我们都被教导要学会感谢别人，懂得知恩图报，一句“谢谢”既是礼貌，也是一种表达自己的态度和心意。
而在日常生活中，有些人似乎特别喜欢对别人说“谢谢”，无论大事小事都会表达出对别人的感激之情。
那么，喜欢把“谢谢”挂在嘴边的人究竟是怎样的一群人呢？
接下来给大家揭开这个谜团。
01
真诚感激的人
真诚感激的人，是那些对他人的帮助和关心充满感激之情的人。
他们心灵纯洁，没有丝毫的虚伪和做作，他们的“谢谢”发自内心，因为他们懂得珍惜别人的好意，感谢他人的付出。
以简单的例子说，当我们在生活中遇到问题时，不论是困难还是疑惑，向别人请教或寻求帮助，别人帮了我们，我们会很自然地说一声“谢谢”。
但真诚感激的人在心里，可能早已经默默为对方祈愿祝福，他们会在关键时刻展现出对别人的帮助和支持。
在职场上，当一个新员工刚刚适应公司环境时，同事们给予了许多帮助和支持，教他如何处理工作中的问题，引导他如何与其他同事建立良好的关系。
这个新员工会表达出由衷的感谢，每次与同事沟通合作时，都会给对方一个微笑，并真诚地说一声“谢谢”。
02
礼貌待人的人
礼貌待人的人，指的是那些非常重视礼仪规范，擅长处理人际关系的人。
他们举止得体，言辞恰当，将“谢谢”作为一种沟通的润滑剂，让人际交往更加融洽、和谐。
比如，在商务谈判中，双方为了达成共识，往往需要反复沟通，表达各自的立场和诉求。
尽管在这个过程中难免会有分歧和争议，但礼貌待人的人会用“谢谢”来缓解紧张气氛，体现出尊重和理解。
在一次谈判中，对方提出了一个有争议的建议，礼貌待人的一方首先表示感谢对方的提议，并婉转地表示自己的观点和想法。
即使最终没有达成共识，双方也能保持良好的关系，而不是因为激烈的争辩而使得双方关系破裂。
03
心怀策略的人
心怀策略的人，是指那些善于运用“谢谢”来达成目的的人。
他们深谙人性，懂得运用心理学原理，通过“谢谢”来与别人建立起良好的关系，从而达到自己的目的。
在职场中，一个职场老手可能会经常向其下属表示感谢，以营造一种平等、和谐的氛围。
员工会认为自己的工作得到了领导的认可和肯定，从而更加卖力地工作，这也正是职场老手希望达到的目的。
当在一个项目中，项目经理为了让团队保持高效，会在每次团队成员完成任务时向他们表示感谢。
这时，团队成员会觉得自己付出得到了认可，对工作更有信心和动力。而项目经理也因此达到了提高团队工作效率的目的。
喜欢把“谢谢”挂在嘴边的人，无论是真诚感激、礼貌待人还是心怀策略，都有其特定的背景和原因。
在我们的日常生活中，我们需要学会从不同的层面来看待这些人，不能一概而论。
同时，我们应该懂得在适当的场合说“谢谢”，无论是对他人还是对自己。
感谢他人的帮助，能够让自己在社会中获得尊重和认可；感谢自己，能够提升自我价值和自尊。
最后，要善于察言观色，更好地运用这两个字，走向理想的人生。
