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热情的人一定善良,漂亮的人一定自信?别被你的心理“忽悠”了

来源丨喜马拉雅APP陈昌凯的精品课《陈昌凯的心理学课》

编辑丨毛毛

有人说,我们已经进入了一个看脸时代,处对象要看脸、找工作要看脸、做演员要看脸、做主播要看脸、连做老师也要看脸。

大街小巷到处都是整形医院的广告,整容的人也越来越多,那么多人想让自己变得更漂亮一点,希望自己的人生也因此更加顺利。

当然,我们并不真的只看脸的,不过有一个问题我们是无法回避的,就是为什么好看的人好像真的会更受欢迎呢?

其实,如果我们仔细地分析一下,这个“受欢迎”三个字背后,可能隐含着一些更加具体的假设。

比如我们是不是觉得好看的人会更优秀,也可能是更聪明,或者是忠诚度会更高一点呢?

在我们的日常生活中,当我们需要对一个人做出判断的时候,我们确实会在一些形容词之间建立紧密的联系。

内隐性人格:好看的人更加优秀

在心理学领域中,我们把这种不同特征间的联想称之为“内隐人格理论”。也就是说,虽然有些特征并不相同,但我们会认为它们之间有着某种特殊的联系,因此将他们归入同一个图式当中。

“内隐人格理论”是人物图式的一种,这种图式会告诉我们哪些人格特征会组合在一起,从而帮助我们通过少数已知的特征来推断他人的其他特征。

在日常生活中,内隐人格有最常见的三种图式,也就是说,有三个文件夹放在我们大脑计算机里最显眼的位置。

三种最显眼的“内隐性人格”

第一个文件夹叫“热情”:里面除了热情,还放了善良、大方和乐于助人。换句话说,我们一般会认为,一个热情的人,往往比较善良,而且会比较慷慨大方,也挺乐于助人的。比如我们印象中的居委会大妈,是最符合这个人物形象的。

第二个文件夹名称是“能干”,里面除了能干,还有精力旺盛、自制力强等等。我们通常会觉得,一个能干的人,一定也是充满干劲的,而且他们应该也有比较强的控制力。

而第三个文件里就是我们这个社会现在最流行的“漂亮”。同时,在这个文件夹里,还有优秀、自信、聪明等等。

我们很容易以为,那些外表漂亮的人一般也拥有其他许多优秀的品质。比如他们多半会比较聪明,做事情也会比较干练;也应该比较擅长人际交往,公关能力比较强。外表好看的嫌疑人,陪审团判TA有罪的概率都会比较低。

热情、能干和漂亮就是我们实际生活中最为常见的三种内隐人格图式,它们和我们的生活息息相关,因为只要我们与别人交往,我们就免不了要运用这些图式去判断他人。

内隐性人格有利有弊

当然,内隐人格理论也未必是准确的,也会常常带来一些消极作用。比如当你需要借钱的时候,你可能马上会想到那些平时看上去很热情的朋友,因为内隐人格图式中,热情的人也应该是大方和乐于助人的。

但是结果并不一定如你所愿,他们也许并不愿意借钱给我们,因为热情与大方、乐于助人之间,其实并没有绝对必然联系。

因此,如果我们过份依赖内隐人格理论,反而可能会让我们交不到合适的朋友。

比如我们认识一个不太热情的人,我们会认为他很可能也不乐于助人,就不愿意和他发生什么联系了。但实际上呢,他可能只是性格害羞,不善言辞而已。其实他很慷慨大方,也非常乐于向别人提供帮助。

但就因为内隐人格理论,我们往往会错过这样的朋友。所以,内隐人格理论在提高我们加工信息效率的同时,也很可能会导致我们的判断失误和交友错误。

内隐人格有利有弊,一方面,它能够快速帮助我们认识他人,在有效的信息范围内为我们提供更多的信息。

但同时它也有消极的一面,这种自动化的固定思维,可能会导致我们对他人的错误偏见与看法,对我们的交友造成负面影响。

只要在人情内隐人格理论的基础上,保持一定的理性,不被固定思维同化,才能够更好地建立人际关系。

尽管我们处于一个快捷式交友的时代,不妨慢一点、细心一点、耐心一点,才能更深刻地了解别人,发现他内心的真实世界。

关于主播和课程:

陈昌凯,南大心理学副教授,拥有10年心理咨询经验积累,慕课最受欢迎课程TOP5主讲人。

《陈昌凯的心理学课》由陈昌凯老师,将多年来心理学界的研究成果,用最生动的语言讲给你听,为你打开了一扇重新认识自己和他人的窗,从我们的日常生活现象入手,用心理学实验解释了很多我们司空见惯,而又迷惑不解的现象。

关于喜马拉雅:

喜马拉雅是中国领先的音频分享平台和独角兽企业,占据 73%市场份额,总用户超过 5.3 亿。

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